圈外商学院 发现自我优势训练营:发现自我优势,匹配理想职业(完结)-网盘资源免费下载-

 熊妈妈   2020-10-12 23:08   45 人阅读  0 条评论
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  00发现自我优势训练营课程介绍\课程介绍.docx
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  01第一章 认识自己,一个模型发现自我优势\1.冰山模型的要素.docx
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  01第一章 认识自己,一个模型发现自我优势\测试题1.png
  01第一章 认识自己,一个模型发现自我优势\测试题2.png
  01第一章 认识自己,一个模型发现自我优势\测试题3.png
  01第一章 认识自己,一个模型发现自我优势\课后作业.png
  02第二章 冰山上部和中部,发现你的“能”\2.1 盘点知识技能能力,看到你的真正实力\1.盘点知识和技能.docx
  02第二章 冰山上部和中部,发现你的“能”\2.1 盘点知识技能能力,看到你的真正实力\1.盘点知识和技能.mp3
  02第二章 冰山上部和中部,发现你的“能”\2.1 盘点知识技能能力,看到你的真正实力\2.盘点能力.docx
  02第二章 冰山上部和中部,发现你的“能”\2.1 盘点知识技能能力,看到你的真正实力\2.盘点能力.mp3
  02第二章 冰山上部和中部,发现你的“能”\2.1 盘点知识技能能力,看到你的真正实力\测试题1.png
  02第二章 冰山上部和中部,发现你的“能”\2.1 盘点知识技能能力,看到你的真正实力\测试题2.png
  02第二章 冰山上部和中部,发现你的“能”\2.1 盘点知识技能能力,看到你的真正实力\测试题3.png
  02第二章 冰山上部和中部,发现你的“能”\2.1 盘点知识技能能力,看到你的真正实力\课后作业.png
  02第二章 冰山上部和中部,发现你的“能”\2.2 做正确的学习投资,让你的收益最大化\1.3种要素的投入产出对比.docx
  02第二章 冰山上部和中部,发现你的“能”\2.2 做正确的学习投资,让你的收益最大化\1.3种要素的投入产出对比.mp3
  02第二章 冰山上部和中部,发现你的“能”\2.2 做正确的学习投资,让你的收益最大化\2.企业是如何评估你的能力?.docx
  02第二章 冰山上部和中部,发现你的“能”\2.2 做正确的学习投资,让你的收益最大化\2.企业是如何评估你的能力?.mp3
  02第二章 冰山上部和中部,发现你的“能”\2.2 做正确的学习投资,让你的收益最大化\测试题1.png
  02第二章 冰山上部和中部,发现你的“能”\2.2 做正确的学习投资,让你的收益最大化\测试题2.png
  02第二章 冰山上部和中部,发现你的“能”\2.2 做正确的学习投资,让你的收益最大化\测试题3.png
  02第二章 冰山上部和中部,发现你的“能”\2.2 做正确的学习投资,让你的收益最大化\课后作业.png
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.1 梳理价值观,做一个不纠结的人\1.冰山之下的三股能量.docx
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.1 梳理价值观,做一个不纠结的人\1.冰山之下的三股能量.mp3
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.1 梳理价值观,做一个不纠结的人\2.认识你的价值观排序.docx
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.1 梳理价值观,做一个不纠结的人\2.认识你的价值观排序.mp3
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.1 梳理价值观,做一个不纠结的人\测试题1.png
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.1 梳理价值观,做一个不纠结的人\测试题2.png
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.1 梳理价值观,做一个不纠结的人\测试题3.png
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.1 梳理价值观,做一个不纠结的人\讨论区.png
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.1 梳理价值观,做一个不纠结的人\课后作业.png
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.2 理解性格差异,让人际协作更高效\1.MBTI模型与测试.docx
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.2 理解性格差异,让人际协作更高效\1.MBTI模型与测试.mp3
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.2 理解性格差异,让人际协作更高效\2.性格特质在职场上的运用.docx
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.2 理解性格差异,让人际协作更高效\2.性格特质在职场上的运用.mp3
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.2 理解性格差异,让人际协作更高效\测试题1.png
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.2 理解性格差异,让人际协作更高效\测试题2.png
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.2 理解性格差异,让人际协作更高效\测试题3.png
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.2 理解性格差异,让人际协作更高效\讨论区.png
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.2 理解性格差异,让人际协作更高效\课后作业.png
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.3 挖掘底层动机,应对职业倦怠\1.动机模型 - 麦克利兰需求理论.docx
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.3 挖掘底层动机,应对职业倦怠\1.动机模型 - 麦克利兰需求理论.mp3
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.3 挖掘底层动机,应对职业倦怠\2.你和你的职位,双方的动机水平是否一致?.docx
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.3 挖掘底层动机,应对职业倦怠\2.你和你的职位,双方的动机水平是否一致?.mp3
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.3 挖掘底层动机,应对职业倦怠\测试题1.png
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.3 挖掘底层动机,应对职业倦怠\测试题2.png
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.3 挖掘底层动机,应对职业倦怠\测试题3.png
  03第三章 冰山下部,发现你的“愿”\3.3 挖掘底层动机,应对职业倦怠\课后作业.png
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.1 这张画布,能帮你诊断和规划自己的职业\1.盘点自己:你的“理想工作”,原来长这个样子.docx
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.1 这张画布,能帮你诊断和规划自己的职业\1.盘点自己:你的“理想工作”,原来长这个样子.mp3
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.1 这张画布,能帮你诊断和规划自己的职业\2.梳理业务:做对这几件事,职业就成功了一半.docx
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.1 这张画布,能帮你诊断和规划自己的职业\2.梳理业务:做对这几件事,职业就成功了一半.mp3
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.1 这张画布,能帮你诊断和规划自己的职业\3.优势匹配:诊断职业现状,给自己定个发展策略.docx
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.1 这张画布,能帮你诊断和规划自己的职业\3.优势匹配:诊断职业现状,给自己定个发展策略.mp3
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.1 这张画布,能帮你诊断和规划自己的职业\测试题1.png
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.1 这张画布,能帮你诊断和规划自己的职业\测试题2.png
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.1 这张画布,能帮你诊断和规划自己的职业\测试题3.png
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.1 这张画布,能帮你诊断和规划自己的职业\课后作业.png
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.2 这些方法,让你在工作中找到最舒服的位置\1.及时调整:不喜欢的工作,可能永远做不好.docx
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.2 这些方法,让你在工作中找到最舒服的位置\1.及时调整:不喜欢的工作,可能永远做不好.mp3
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.2 这些方法,让你在工作中找到最舒服的位置\2.自我提升:让短板不短,长板更长.docx
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.2 这些方法,让你在工作中找到最舒服的位置\2.自我提升:让短板不短,长板更长.mp3
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.2 这些方法,让你在工作中找到最舒服的位置\3.判断机会:及时调整,掌握发展的主动权.docx
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.2 这些方法,让你在工作中找到最舒服的位置\3.判断机会:及时调整,掌握发展的主动权.mp3
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.2 这些方法,让你在工作中找到最舒服的位置\测试题1.png
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.2 这些方法,让你在工作中找到最舒服的位置\测试题2.png
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.2 这些方法,让你在工作中找到最舒服的位置\测试题3.png
  04第四章 借冰山模型,给你的未来定个战略\4.2 这些方法,让你在工作中找到最舒服的位置\课后作业.png
  05课后学习\延展阅读.docx
  
  

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