
01.领导力是可以学会的.mp4[69.59M]
02.员工的执行力等于管理者的领导力.mp4[153.92M]
03.一个目标,推动团队前进.mp4[75.58M]
04.制定规则,对每个人授权.mp4[129.20M]
05.及时反馈,激发员工动力.mp4[65.97M]
06.自愿参与,管理好员工期望值.mp4[176.83M]
07.提升格局,与前员工结成联盟.mp4[76.15M]
08.团队是”球队“,使命必达.mp4[190.72M]
09.有些“隐私”居然可以公开.mp4[150.61M]
10.看不到的自身局限有哪些.mp4[159.11M]
11.如何挖掘员工的潜能.mp4[47.22M]
12.扩大“公开象限”让你获得尊敬和信任.mp4[222.54M]
13.管理就是学会放手.mp4[94.22M]
14.优秀的领导者都是营造氛围的高手.mp4[222.59M]
15.管理者有三种角色.mp4[68.05M]
16.四步提升职场领导力.mp4[181.85M]
17.工作目标设定,拒绝“拍脑袋”.mp4[140.71M]
18.倾听是一条良性交流的通道.mp4[113.02M]
19.管理者在沟通中需要“听”什么.mp4[119.91M]
20.如何化解对方失控情绪.mp4[211.24M]
21.职场上“切忌猜疑”,避免误解和伤害.mp4[108.41M]
22.职场上“无动于衷”的态度怎么处理.mp4[145.00M]
23.在职场中需要公开口头表扬.mp4[68.24M]
24.“正面反馈”让员工对你黑转粉.mp4[282.60M]
25.如何发现别人的优点.mp4[67.25M]
26.何为正确的表扬.mp4[218.96M]
27.怎样给予员工完整的肯定.mp4[155.91M]
28.”给予反馈”的标准化工具.mp4[165.67M]
29.职场对事莫对人,需要掌握负面反馈.mp4[286.27M]
30.领导者需要管理好自己的时间.mp4[183.64M]
31.让团队保持创意无限秘诀.mp4[113.46M]
32.如何正确又高效地做决策.mp4[206.00M]
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